Biznes a szkolenia z motywowania – felieton Renaty Dudy
Mimo że popularność społecznościowych mediów rośnie dynamicznie w procesach rekrutacyjnych, to cały czas nie są one w pełni wykorzystane. Na obecną chwilę podstawowym problemem jest zbyt mała ilość dobrych narzędzi, które by mogły pomóc w zarządzaniu propozycjami pracy. Jeżeli takie narzędzia zostaną dostarczone, to popularność tych metod wzrośnie jeszcze bardziej.
Czytaj dalej „Biznes a szkolenia z motywowania – felieton Renaty Dudy”
HR a szkolenia menedżerskie – raport Żanety Chwalby
Koleżanka z firmy od czasu do czasu sporządza zestawienie przekazywanych do naszej firmy zapytań od odbiorców warsztatów szkoleniowych. Stwierdzilismy iż będziemy go na tym blogu prezentować, gdyż sporo klientów ciekawi, jakie tematy są najbardziej chodliwe i jakie tendencje panują na rynku szkoleń.
Czytaj dalej „HR a szkolenia menedżerskie – raport Żanety Chwalby”
HR a szkolenia zamknięte – komentarz Magdaleny Ujsoł
Moja firma od już równo dziesięciu lat organizuje szkolenia team building oraz wyjazdy integracyjne. W tym czasie dobre przeprowadzenie wwiadu wstępnego to podstawa, jeśli chcemy przeprowadzić dobry projekt.
Czytaj dalej „HR a szkolenia zamknięte – komentarz Magdaleny Ujsoł”